Dienstag, 29. März 2016

Im heimischen Büro zu arbeiten ist schlecht fürs Honorar?!

So oder ähnlich könnte man vielleicht die Überschrift des Short Cuts der managerSeminare (Heft215, Februar 2016) beschreiben. Dort steht "Homeoffice ist schlecht fürs Gehalt".

Die Stanford Universität hat festgestellt, dass "das Gehalt von Heimarbeitern im Schnitt langsamer steigt"

Als E-Trainer sind viele von uns auch "Heimarbeiter" - müssen wir deshalb so oft wegen angemessener Honorare diskutieren? Oder der Anpassung der Honorare nach ein paar Jahren?

Montag, 21. März 2016

Emotionen im Lernprozess - Storytelling (4)

Wie arbeiten Mensch + Mensch über den Computer zusammen?
Denn darum geht es doch im E-Learning, oder?!

Begibt man sich zu dieser Fragestellung im Netz auf die Suche, dann ist dazu sehr Verschiedenes und sehr viel Spannendes zu finden.

Montag, 14. März 2016

Blogparade: Ein schlechter Präsenz-Trainer = auch ein schlechter Online Trainer! Oder?


Ein schlechter Präsenztrainer ist also immer (!) und in jedem Fall (!) auch ein schlechter Online-Trainer?!

Ein schlechter Präsenztrainer kann niemals (!) zu einem guten E-Trainer werden?!
Ein schlechter Präsenztrainer ist also immer (!) und in jedem Fall (!) auch ein schlechter Online-Trainer?!

Ein schlechter Präsenztrainer kann niemals (!) zu einem guten E-Trainer werden?!

Diese Diskussion hatte ich vor einiger Zeit mit einer Kollegin und im ersten Moment war ich spontan bereit ihr zuzustimmen... Doch dann .... halt - stopp mal!

Ist das so???!!!

Dienstag, 1. März 2016

Online Kurse und meine eigenen Erfahrungen - Nähkästchengeplauder...

Eine Blogparade zum Thema "Online Kurse", da kann ich als Blogschreiberin zum Thema E-Learning und Webinare nicht wiederstehen.

Dr. Simone Weissenbach hat auf ihrem Blog eine Parade zum o. g. Thema gestartet. Ich finde es immer wieder sehr spannend, wie einzelne Kolleginnen und Kollegen zum E-Learning und online arbeiten gekommen sind.

Auch bei mir waren die ersten Online-Schritte persönliche Erfahrungen ...